* Số lượng viên chức xét tuyển đặc cách: 04 viên chức, theo 02 vị trí việc làm sau: - Biên tập viên, phóng viên: 03 người. - Chuyên viên Kế hoạch - Tổng hợp: 01 người. * Đối tượng xét tuyển đặc cách: Hợp đồng lao động hiện đang làm việc tại Tạp chí Dân tộc. Là thí sinh đặc cách xét công nhận tốt nghiệp THPT năm 2021. Đồng thời những đối tượng này cần có tổng điểm trung bình cả năm lớp 12 của 3 môn thuộc tổ hợp đăng ký xét tuyển từ 27,0 điểm trở lên đối với tổ hợp A00, A01, D07; từ 26,5 đối với tổ hợp D01 (tổng điểm bao gồm cả điểm ưu tiên đối tượng và khu vực). Nguyên tắc xét tuyển 1/ Thông tin ưu tiên xét tuyển thẳng dành cho đối tượng 4. - Phương thức xét tuyển: Ưu tiên xét tuyển thẳng ( phương thức 1 ); Thứ nhất, được đặc cách xét công nhận tốt nghiệp THPT năm 2021; Thứ hai , thí sinh phải có kết quả học tập của từng năm Lớp 10, 11 và 12 đạt Trường Đại học Luật, Đại học Huế thông báo kết quả xét tuyển và hướng dẫn nhập học đối với thí sinh đặc cách TN THPT 2021 trúng tuyển đại học chính quy bằng phương thức xét tuyển học bạ như sau: 1. ĐIỂM CHUẨN TRÚNG TUYỂN - Ngành Luật: 20 điểm ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch thêm chỉ tiêu cho thí sinh xét đặc cách tốt nghiệp. Trường ĐH Y khoa Phạm Ngọc Thạch (TPHCM) vừa thông báo điều chỉnh đề án tuyển sinh năm 2021, bổ sung thêm một phương thức tuyển sinh mới dành cho thí sinh thuộc diện được xét đặc cách tốt CÔNG BỐ KẾT QUẢ XÉT TUYỂN BẰNG HỌC BẠ THPT NĂM 2021. Điểm trúng tuyển nói trên là tổng điểm thi của 3 môn thi/bài thi trong tổ hợp xét tuyển, không nhân hệ số (trừ ngành Ngôn ngữ Anh), được làm tròn đến hai chữ số thập phân, không có bài thi/môn thi nào trong tổ hợp xét tuyển có kết quả từ 1,0 điểm 0m4qc. Xin chào Luật sư. Tôi là Vân, tôi hiện đang là một giáo viên hợp đồng tại một trường Tiểu học công lập tại Thành phố Bắc Ninh được 06 năm. Xin hỏi điều kiện để tôi được xét đặc cách vào biên chế viên chức ngành giáo dục là gì? Tôi có cần phải làm đơn xin xét tuyển đặc cách viên chức không? Cảm ơn Luật sư. Rất mong nhận được hồi đáp. Cảm ơn quý khách hàng đã gửi câu hỏi đến Luật sư 247. Chúng tôi sẽ giải đáp thắc mắc của bạn qua bài viết dưới đây. Căn cứ pháp lý Luật viên chức 2010Nghị định 115/2020/NĐ-CP Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức Để có thể tiến hành dự tuyển viên chức bạn cần đáp ứng được những điều kiện đăng ký dự tuyển được quy định tại Điều 22 Luật viên chức 2010 như sau 1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức a Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; b Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật; c Có đơn đăng ký dự tuyển; d Có lý lịch rõ ràng; đ Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm; e Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ; g Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật. 2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức a Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; b Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng. Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức bao gồm 1. Đơn đăng ký dự tuyển viên chức theo mẫu số 1 ban hành kèm theo Thông tư 115/2020/NĐ-CP; 2. Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển; 3. Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực. Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt; 4. Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định tại Thông tư số 13/2007/TT-BYT ngày 21 tháng 11 năm 2007 của Bộ Y tế về việc hướng dẫn khám sức khỏe; 5. Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức nếu có được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực. Khi nào được xét tuyển đặc cách vào viên chức? Căn cứ Điều 13 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng xem xét tiếp nhận vào viên chức các trường hợp đặc cách sau đây Có ít nhất 05 năm làm ở vị trí yêu cầu trình độ đại học trở lên, phù hợp vị trí cần tuyển, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc gồm Người đang là cán bộ, công chức cấp xã;Người đang ký hợp đồng lao động làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập hoặc ngoài công lập;Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu;Người đang làm việc tại doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết;Người đang làm việc trong các tổ chức chính trị – xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp. Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp vị trí việc làm trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao, ngành nghề truyền thống; Người từng là cán bộ, công chức, viên chức sau đó được chuyển đến lực lượng vũ trang, cơ yếu, tổ chức chính trị xã hội nghề nghiệp, tổ chức xã hội; doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ… Lưu ý 05 năm đóng bảo hiểm xã hội không kể thời gian tập sự, thử việc. Đồng thời, được cộng dồn thời gian đóng bảo hiểm không liên tục mà chưa nhận trợ cấp một lần kể cả trước đó có công tác ở vị trí công việc thuộc các đối tượng trên. Như vậy, hiện nay, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập được xem xét tiếp nhận vào viên chức các trường hợp đặc cách nêu trên nếu các đối tượng đáp ứng các điều kiện tương ứng. Đơn xin xét tuyển đặc cách viên chức năm 2022 như thế nào? Đơn xin xét tuyển đặc cách viên chức năm 2022 như thế nào? Cách thức thực hiện Nộp trực tiếp tại trụ sở cơ quan tuyển dụng. Thành phần hồ sơ của người được đặc cách Căn cứ Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định a Sơ yếu lý lịch viên chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác; b Bản sao các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; c Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận; d Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác. Tải xuống mẫu phiếu đăng ký dự tuyển Tải xuống mẫu đơn xin xét tuyển đặc cách viên chức Dưới đây là mẫu đơn xin xét tuyển đặc cách viên chức năm 2022 Có thể bạn quan tâm Kinh doanh hàng không chịu giá trị gia tăng có được cấp hóa đơn không?Phạm nhân là người lớn tuổi thì có phải tham gia lao động không?Mẫu đơn xác nhận độc thân mới năm 2022 Thông tin liên hệ Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề “Đơn xin xét tuyển đặc cách viên chức năm 2022 như thế nào?″. Mọi thắc mắc về thủ tục pháp lý có liên quan như làm lại giấy khai sinh đổi tên đệm, điều kiện Thành lập công ty, Đăng ký bảo hộ logo, Giải thể công ty, Tạm ngừng kinh doanh, Mã số thuế cá nhân, Giấy phép bay flycam, Tra cứu thông tin quy hoạch, Xác nhận tình trạng hôn nhân, Xác nhận độc thân, Hợp thức hóa lãnh sự… Quý khách vui lòng liên hệ Luật Sư 247 qua hotline 0833102102 để được hỗ trợ, giải đáp. Câu hỏi thường gặp Hội đồng tuyển dụng viên chức trong trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được giao thẩm quyền tuyển dụng gồm bao nhiêu thành viên?Trường hợp đơn vị sự nghiệp công lập được giao thẩm quyền tuyển dụng, Hội đồng tuyển dụng có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồma Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;b Phó Chủ tịch Hội đồng là người phụ trách công tác tổ chức cán bộ của đơn vị sự nghiệp công lập;c Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là viên chức giúp việc về công tác tổ chức cán bộ của đơn vị sự nghiệp công lập;d Các ủy viên khác là người có chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến việc tổ chức tuyển dụng do người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định. Những trường hợp nào không được làm thành viên Hội đồng tuyển dụng viên chức?Không bố trí những người có quan hệ là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của người dự tuyển hoặc của bên vợ chồng của người dự tuyển; vợ hoặc chồng, con đẻ hoặc con nuôi của người dự tuyển hoặc những người đang trong thời hạn xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật làm thành viên Hội đồng tuyển dụng, thành viên các bộ phận giúp việc của Hội đồng tuyển dụng. Nội dung thông báo tuyển dụng viên chức bao gồm những gì?Số lượng người làm việc cần tuyển ứng với từng vị trí việc làm;Số lượng vị trí việc làm thực hiện việc thi tuyển, xét tuyển;Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển;Thời hạn, địa chỉ và địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại di động hoặc cố định của cá nhân, bộ phận được phân công tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển;Hình thức, nội dung thi tuyển, xét tuyển; thời gian và địa điểm thi tuyển, xét tuyển. Điều kiện được xét tuyển đặc cách viên chức? Quy chế xét tuyển đặc cách viên chức ?Một trong những vấn đề được nhiều người quan tâm trong đó có Đảng và Nhà nước ta đó chính là việc xây dựng hệ thống chính trị, bộ máy nhà nước ngày càng hiệu quả và đạt chất lượng. Và một trong những vấn đề cần phải quan tâm đó chính là chất lượng của đội ngũ công viên chức. Vậy, điều kiện và quy chế được xét tuyển đặc cách viên chức theo quy định của nước ta hiện nay như thế nào? Hy vọng phạm vi bài viết dưới đây sẽ giúp bạn đọc hiểu hơn về vấn đề nêu trên. Tư vấn pháp luật trực tuyến miễn phí qua tổng đài Căn cứ pháp lý – Luật viên chức năm 2012; – Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định về việc tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; – Thông tư 15/2012/TT-BNV hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức – Nghị định 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Thứ nhất, điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức Căn cứ tại Điều 4 của Nghị định 29/2012/NĐ-CP quy định như sau – Người đăng ký dự tuyển phải có đủ tiêu chuẩn về phẩm chất, chuyên môn nghiệp vụ, năng lực theo yêu cầu của vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp, có đủ các điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại Điều 22 Luật viên chức. Cụ thể Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức + Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam; + Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật; + Có đơn đăng ký dự tuyển. Đơn này có thể lấy tại văn bản ban hành kèm theo Thông tư 15/2012/TT-BNV hoặc lên trang web để tra cứu và lấy mẫu tải về. + Có lý lịch rõ ràng như địa chỉ nơi sinh ra, địa chỉ cư trú, họ tên cha mẹ, anh em ruột,… + Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm như bằng cử nhân, bằng học nghề, thạc sĩ, tiến sĩ hoặc văn bằng chứng nhận năng khiếu về âm nhạc, hội họa,… + Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ. Đủ ở đây được hiểu là những người có sức khỏe bình thường, không mắc các bệnh về tim mạch, não…Mục đích của việc ban hành những quy định này nhằm đảm bảo người lao động có thể có đủ sức khỏe để chịu được áp lực công việc, tính chất công việc… + Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật. Lưu ý Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức + Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự theo quy định của Bộ luật dân sự. Những người này lầ những người bị hạn chế về khả năng nhận thức… + Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng. – Những người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao tuổi dự tuyển có thể thấp hơn 18 tuổi nhưng phải từ đủ 15 tuổi trở lên và được sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật. Như vậy không phải bất kỳ chủ thể nào cũng có thể được xét tuyển viên chức mà phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau như sức khỏe, bằng cấp, lý lịch cá nhân…Việc quy định cụ thể như thế này nhằm giúp cho bộ máy nhà nước có thể có được những viên chức ưu tú, từ đó giúp hoạt động làm việc được hiệu quả hơn rất nhiều. Thứ hai, căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức được quy định ở nội dung trên và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được xem xét tiếp nhận vào viên chức đối với các trường hợp sau – Các trường hợp có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn, gồm + Người ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp ngoài công lập; + Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quân đội, công an và người làm công tác cơ yếu; + Cán bộ, công chức cấp xã; + Người đang làm việc tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ. – Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các ngành, lĩnh vực Văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao, các ngành nghề truyền thống. – Trường hợp đã là cán bộ, công chức, viên chức, sau đó được cấp có thẩm quyền đồng ý chuyển đến làm việc tại lực lượng vũ trang, cơ yếu, tổ chức chính trị – xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp, doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ. 2. Quy chế xét tuyển đặc cách viên chức – Khi xem xét tiếp nhận vào viên chức đối với các trường hợp những cá nhân đã có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm và người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các ngành, lĩnh vực Văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao, các ngành nghề truyền thống thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải thành lập Hội đồng kiểm tra sát hạch. Hội đồng kiểm tra sát hạch có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm + Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức; + Phó Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức; + Một ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là người của bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức; + Các Ủy viên khác là đại diện một số bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan đến vị trí tuyển dụng do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định. – Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng kiểm tra, sát hạch + Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; + Sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận. Hình thức và nội dung sát hạch do Hội đồng kiểm tra, sát hạch căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định trước khi tổ chức sát hạch; + Hội đồng kiểm tra, sát hạch làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số. Trường hợp số ý kiến bằng nhau thì quyết định theo ý kiến của Chủ tịch Hội đồng. Hội đồng kiểm tra, sát hạch tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ. – Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định theo thẩm quyền hoặc có văn bản báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức thống nhất kết quả tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại khoản 1 Điều này trước khi quyết định tuyển dụng theo thẩm quyền. Việc tiếp nhận vào viên chức đối với các trường hợp được quy định trên để bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên trong đơn vị sự nghiệp công lập thì quy trình tiếp nhận vào viên chức được quy định ở mục trên được thực hiện đồng thời với quy trình về công tác bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý viên chức không phải ban hành quyết định tiếp nhận vào viên chức mà quyết định bổ nhiệm đồng thời là quyết định tuyển dụng viên chức. Trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại Nghị định 29/2012/NĐ-CP được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm thì thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trước ngày tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn được tính để làm căn cứ xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng. Như vậy, đối với những quy định về việc xét tuyển đặc cách viên chức cần phải đáp ứng một số điều kiện nêu trên để có thể được tuyển. Mục đích của những quy định trên là nhằm xây dựng một hệ thống viên chức có đủ trình độ, học thức và nhân cách tốt để có thể cống hiến vào sự phát triển của đất nước. Từ đó góp phần đạt hiệu quả vào quá trình xây dựng đất nước ngày càng hiện đại, giải quyết được những vấn đề khó khăn trong quá trình thực hiện các thủ tục hành chính cũng như chất lượng công việc. Trên đây là nội dung tư vấn của Luật Dương Gia về điều kiện và quy chế để được xét tuyển đặc cách viên chức. Trường hơp có thắc mắc xin vui lòng liên hệ để được giải đáp cụ thể. Do ảnh hưởng của Covid-19 nên nhiều thí sinh trong vùng giãn cách đã không thể dự kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2021 và thay vào đó, một số địa phương đã được xét đặc cách tốt nghiệp cho thí sinh chưa thể tham dự kỳ thi tốt nghiệp THPT đợt 2. Theo số liệu thống kê của Bộ GD-ĐT thì số lượng thí sinh không thể thi tốt nghiệp THPT 2021 do ảnh hưởng bởi Covid -19 lên tới thí sinh. Trong đó TP HCM có khoảng em; Đồng Tháp em; An Giang em...TS Nguyễn Đức NghĩaTS Nguyễn Đức Nghĩa, nguyên Giám đốc ĐHQG TP HCM, cho biết ngày 16-8 Bộ GD-ĐT đã công bố kết quả thi tốt nghiệp THPT đợt 2, như vậy kỳ thi tốt nghiệp THPT 2021 đã chính thức khép lại với đánh giá là một kỳ thi rất đặc biệt. Đặc biệt, không chỉ vì đây là năm thứ hai liên tiếp kỳ thi tốt nghiệp phải diễn ra trong 2 đợt như năm 2020 do tình hình dịch bệnh rất phức tạp, nhiều địa phương nằm trong vùng giãn cách theo chỉ thị 16 của Thủ tướng chính phủ, mà còn lần đầu tiên sau 5 năm, số thí sinh đăng ký dự thi nhiều hơn 1 triệu, nhưng cũng là lần đầu tiên sau nhiều năm số thí sinh phải xét đặc cách tốt nghiệp lên đến Đứng về số lượng, số thí sinh không dự thi được phải xét đặc cách tốt nghiệp tuy là nhiều nhất trong những năm gần đây, nhưng tính về tỉ lệ cũng chỉ chiếm hơn 1% tổng số học sinh đăng ký dự thi, do đó không ảnh hưởng đến thống kê kết quả của cả hai đợt thi tốt nghiệp Nghĩa đánh giá những giải pháp trên đã toàn diện để tạo điều kiện cho tất cả thí sinh được xét tuyển chuyên gia tư vấn và ê kíp thực hiện chương trìnhTS Lê Xuân Trường, Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Mở TP HCM, cho biết trường dành 3% chỉ tiêu mỗi ngành trong tất cả 26 ngành đào tạo đại trà, và 10 ngành đào tạo chất lượng cao của trường để xét tuyển đối tượng thí sinh đặc cách chưa đăng ký xét tuyển tại trường. Cụ thể, trường ưu tiên xét tuyển thẳng học sinh giỏi; ưu tiên xét tuyển theo kết quả học tập học bạ các môn học trong tổ hợp xét tuyển có chứng chỉ ngoại ngữ; xét tuyển theo kết quả học tập học bạ các môn học trong tổ hợp xét tuyển của năm lớp 10, 11 và học kỳ 1 lớp 12. Thí sinh đăng ký xét tuyển trên hệ thống website của trường từ 8 giờ ngày 25- 8 đến hết 17 giờ ngày 27- 8- Lê Trung Đạo, Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Tài chính- Marketing, cũng cho biết trường dành 150 chỉ tiêu trên 3% tổng chỉ tiêu để xét tuyển cho thí sinh. Số chỉ tiêu này được phân bổ cho các ngành, chương trình đào căn cứ kết quả học tập 5 học kỳ THPT, xét theo 6 tổ hợp, thí sinh có thể chọn tổ hợp nào có điểm cao nhất để xét thí sinh đã thi tốt nghiệp THPT, trường đã công bố kết quả trúng tuyển theo phương thức xét học bạ. Trường nhận hồ sơ của thí sinh đặc cách bằng điểm chuẩn của thí sinh xét học bạ năm 2021. Trường sẽ căn cứ vào kết quả điểm của thí sinh sẽ xét từ trên xuống cho đến khi đủ chỉ tiêu. Trường không khống chế số lượng nguyện vọng đăng ký vào các ngành, các nguyện vọng có giá trị như tin về kỳ thi đánh giá năng lực ĐGNL đợt 2 năm 2021, TS Nguyễn Quốc Chính, Giám đốc Trung tâm Khảo thí và Đánh giá chất lượng đào tạo ĐHQG TP HCM, cho biết công tác chuẩn bị cho kỳ thi ĐGNL đợt 2 tại ĐHQG TP HCM về cơ bản đã hoàn tất. Hơn thí sinh đăng ký dự thi đã được sắp xếp vào các cụm thi tại 4 thành phố bao gồm TP HCM, TP Long Xuyên tỉnh An Giang, TP Nha Trang tỉnh Khánh Hòa, TP Đà Nẵng. Kỳ thi ĐGNL đợt 2 sẽ được tổ chức khi tình hình dịch bệnh được kiểm soát. Thực hiện theo yêu cầu của Bộ GD-ĐT, ngoài thí sinh đã đăng ký dự thi, ĐHQG TP HCM sẽ tạo điều kiện để những thí sinh đã đăng ký kỳ thi THPT 2021 nhưng không tham dự được do ảnh hưởng của dịch bệnh tham gia kỳ thi ĐGNL đợt 2 tại ĐHQG TP HCM. Cụ thể, ĐHQG TP HCM sẽ phối hợp với các Sở GD- ĐT địa phương tổ chức cho thí sinh đăng ký. Thí sinh thuộc đối tượng "đã đăng ký kỳ thi THPT 2021 nhưng không tham dự được do ảnh hưởng của dịch bệnh" nếu có nguyện vọng dự thi ĐGNL sẽ đăng ký với Sở GD-ĐT nơi mình đăng ký thi THPT 2021. Sau đó, Sở GD-ĐT gửi danh sách thí sinh tới ĐHQG TP HCM. Căn cứ danh sách này, ĐHQG TP sẽ mở hệ thống để thí sinh đăng ký vào 1 trong 4 cụm thi, chỉ những thí sinh có trong danh sách mới truy cập và đăng ký dự thi. Ngay khi điều kiện cho phép sẽ tổ chức thi đợt sinh sẽ sử dụng kết quả thi ĐGNL để đăng ký xét tuyển vào các trường có phương thức xét tuyển phù hợp. Thí sinh cần chủ động tìm hiểu các phương thức xét tuyển của các chuyên gia cho rằng, trong số thí sinh được xét đặc cách tốt nghiệp, nhiều em đã trúng tuyển thẳng, trúng tuyển theo kết quả thi đánh giá năng lực, trúng tuyển học bạ… Do vậy, thí sinh không phải lo thiếu chỉ tiêu mà quan trọng là chọn ngành, trường phù đảm bảo quyền lợi cho thí sinh không dự thi tốt nghiệp THPT do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, vừa qua, Bộ GD-ĐT đã yêu cầu hai ĐHQG ĐHQG Hà Nội, ĐHQG TP HCM tổ chức thi đánh giá năng lực để thí sinh đặc cách tốt nghiệp tham gia dự thi nếu có nguyện vọng; đồng thời đề nghị các trường ĐH điều chỉnh chỉ tiêu tuyển sinh dành riêng cho thí sinh được đặc cách tốt nghiệp THPT đồng thời bổ sung phương thức tuyển trình Đưa trường học đến thí sinh năm 2021 do Báo Người lao động tổ chức nhận được sự đồng hành của các doanh nghiệp, đơn vị Công ty Cổ phần Phân bón Bình Điền, Công ty CP Xe khách Phương Trang Futa Busline; Trường Cao đẳng Nova Nova College; Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam Vietcombank; Công ty CP Tập đoàn Mặt trời SUNGROUP; Công ty Cổ phần vị đồng hành Xét tuyển đặc cách là hình thức xét tuyển không qua thi tuyển. Mục đích đưa một lượng lớn đội ngũ được đào tạo bên ngoài bổ sung và có quy chế riêng. Với dạng xét tuyển này sẽ cần một số trường hợp hay điều kiện cụ thể để chọn lọc. Đồng thời phải đảm bảo nội dung mà xét tuyển đặc cách theo quy định. Tìm hiểu rõ ràng điều này tại Nghị định 161 về xét tuyển đặc cách trong bài viết của Luật sư 247. Nghị định 161 về xét tuyển đặc cách Nghị định 161 về xét tuyển đặc cách Các trường hợp xét tuyển đặc cách Tại Khoản 7 Điều 2 Nghị định 161/2018/NĐ-CP có quy định Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức quy định tại Điều 4 Nghị định này và theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được xem xét tiếp nhận vào viên chức đối với các trường hợp sau – Các trường hợp có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học trở lên phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không kể thời gian tập sự, thử việc, nếu có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn, gồm Người ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, chi đầu tư và đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp ngoài công lập; Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quân đội, công an và người làm công tác cơ yếu; Cán bộ, công chức cấp xã; Người đang làm việc tại doanh nghiệp là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ hoặc doanh nghiệp mà Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ. Điều kiện xét tuyển đặc cách Căn cứ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức do Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành, có quy định điều kiện xét tuyển đặc cách như sau 1. Căn cứ nhu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức quy định đối với các trường hợp sau a Người có kinh nghiệm công tác theo quy định hiện đang công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển không kể thời gian tập sự, thử việc; trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. b Người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng; trường hợp sau khi tốt nghiệp đã có thời gian công tác thì phải công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển, trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự và được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong thời gian này; c Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt theo quy định, có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng của đơn vị sự nghiệp công lập trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống. 2. Việc xác định tốt nghiệp đại học loại giỏi được căn cứ vào xếp loại tại bằng tốt nghiệp; trường hợp bằng tốt nghiệp không xếp loại thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức báo cáo cụ thể kết quả học tập toàn khóa và kết quả bảo vệ tốt nghiệp để cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập xem xét, quyết định. Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản, cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập phải có văn bản trả lời. Quy định về xét tuyển đặc cách Khi xem xét tiếp nhận vào viên chức đối với các trường hợp những cá nhân đã có ít nhất 05 năm công tác ở vị trí việc làm và người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các ngành, lĩnh vực Văn hóa, nghệ thuật, thể dục thể thao, các ngành nghề truyền thống thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải thành lập Hội đồng kiểm tra sát hạch. Hội đồng kiểm tra sát hạch có 05 hoặc 07 thành viên, bao gồm Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức;Phó Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức;Một ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là người của bộ phận tham mưu về công tác tổ chức cán bộ của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức;Các Ủy viên khác là đại diện một số bộ phận chuyên môn, nghiệp vụ có liên quan đến vị trí tuyển dụng do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định. Nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng kiểm tra, sát hạch Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển;Sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận. Hình thức và nội dung sát hạch do Hội đồng kiểm tra, sát hạch căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định trước khi tổ chức sát hạch;Hội đồng kiểm tra, sát hạch làm việc theo nguyên tắc tập thể, quyết định theo đa số. Trường hợp số ý kiến bằng nhau thì quyết định theo ý kiến của Chủ tịch Hội đồng. Hội đồng kiểm tra, sát hạch tự giải thể sau khi hoàn thành nhiệm vụ. Người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định theo thẩm quyền hoặc có văn bản báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức thống nhất kết quả tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại khoản 1 Điều này trước khi quyết định tuyển dụng theo thẩm quyền. Việc tiếp nhận vào viên chức đối với các trường hợp được quy định trên để bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý từ cấp phòng trở lên trong đơn vị sự nghiệp công lập thì quy trình tiếp nhận vào viên chức được quy định ở mục trên được thực hiện đồng thời với quy trình về công tác bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý. Cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quản lý viên chức không phải ban hành quyết định tiếp nhận vào viên chức mà quyết định bổ nhiệm đồng thời là quyết định tuyển dụng viên chức. Kết luận Như vậy, đối với những quy định về việc xét tuyển đặc cách viên chức cần phải đáp ứng một số điều kiện nêu trên để có thể được tuyển. Mục đích của những quy định trên là nhằm xây dựng một hệ thống viên chức có đủ trình độ, học thức và nhân cách tốt để có thể cống hiến vào sự phát triển của đất nước. Từ đó góp phần đạt hiệu quả vào quá trình xây dựng đất nước ngày càng hiện đại, giải quyết được những vấn đề khó khăn trong quá trình thực hiện các thủ tục hành chính cũng như chất lượng công việc. Mời bạn xem thêm Người được đặc xá liệu có miễn trách nhiệm hình sự không?5 chức danh công chức xã tại Hà Nội bắt buộc phải thi tuyển Thông tin liên hệ Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề “Nghị định 161 về xét tuyển đặc cách”. Mọi thắc mắc về thủ tục pháp lý có liên quan như điều kiện cấp phép bay flycam, tìm hiểu về thủ tục xác nhận tình trạng hôn nhân, xin hợp pháp hóa lãnh sự ở Hà Nội, dịch vụ công chứng giấy tờ tại nhà… Quý khách vui lòng liên hệ Luật Sư 247 để được hỗ trợ, giải đáp. Câu hỏi thường gặp Hồ sơ cần chuẩn bị cho xét tuyển đặc cách là gì?– Sơ yếu lý lịch viên chức lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác;– Văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển bản sao;– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ;– Bản tự nhận xét, đánh giá về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác. Đối tượng của xét tuyển đặc cách là ai?Chỉ áp dụng với người có ít nhất 05 năm làm ở vị trí yêu cầu trình độ đại học trở lên, phù hợp vị trí cần tuyển, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Lưu ý trong hình thức xét tuyển đặc cách là gì?Không thực hiện việc sát hạch, kiểm tra như khi xem xét vào viên chức không giữ chức vụ quản lý. Tuy nhiên, những đối tượng nêu trên phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm. Đồng thời, quyết định bổ nhiệm là quyết định tiếp nhận vào viên chức. Pháp luật hiện hành điều chỉnh về điều kiện xét tuyển đặc cách viên chức như thế nào?Điều kiện xét tuyển đặc cách được quy định như sau Thứ nhất Các trường hợp xét tuyển đặc cách viên chức Căn cứ nhu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức quy định tại Điều 15, Điều 16 và Điều 17 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP đối với các trường hợp sau – Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP hiện đang công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển không kể thời gian tập sự, thử việc; trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. – Người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng; trường hợp sau khi tốt nghiệp đã có thời gian công tác thì phải công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển, trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự và được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong thời gian này; – Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng của đơn vị sự nghiệp công lập trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống. >>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài Thứ hai Xếp loại bằng tốt nghiệp Việc xác định tốt nghiệp đại học loại giỏi được căn cứ vào xếp loại tại bằng tốt nghiệp; trường hợp bằng tốt nghiệp không xếp loại thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức báo cáo cụ thể kết quả học tập toàn khóa và kết quả bảo vệ tốt nghiệp để cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập xem xét, quyết định. Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản, cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập phải có văn bản trả lời.

xét tuyển đặc cách